Помнить об этом особенно важно именно сейчас, когда уровень безработицы резко возрос, и конкуренция на рынке труда приобретает серьёзные формы. Для работодателя соискатель, который демонстрирует не просто уверенность в собственных силах, но ещё и оптимизм, значительно привлекательнее соискателя, который менее положительно настроен. К тому же психологи убеждены, что человек с позитивной эмоциональной программой способен значительно более эффективно выполнять пробные задания, что также производит впечатление не только на потенциального работодателя, но и на самооценку самого человека.

По мнению психологов, при поиске работы необходимо не только настраиваться на позитив, но ещё и включать трезвую аналитику, чтобы возможные отказы не снижали оптимистичного настроя. А для этого необходимо разработать стратегию, которая бы не только помогала в формировании внешних коммуникаций, но и в поддержании собственного эмоционального равновесия.